市卫计委深入贯彻落实全市机关党建工作现场交流推进会精神，把抓好行业系统党建工作作为首要政治任务，树立系统思维、运用系统方法，坚持“五个一”，推动全市卫生计生系统党建工作取得新成效。

部署会议一起召开。每年年初召开的第一个全系统性的会议，就是全市卫计系统党建工作会议；6月29日全市机关党建工作现场交流推进会召开后，市卫计委党委认真学习会议精神，深入研究具体落实措施，结合7月17日市委《关于调整部分党组织隶属关系的通知》精神，于7月30日召开了全市卫计系统党建工作会议，安排部署系统党建工作任务，统一思想、凝聚共识，使行业系统党建理念得到贯彻和夯实。

工作方案一同下达。年初认真研究系统党建工作的重点难点问题，制定下发实施方案和配套文件，与各县区卫计局、直属各单位签订责任状。7月30日又下发了《关于加强全市卫生计生系统党建工作的实施意见》，并制定了工作配档表，明确了系统党建工作具体任务。

各项活动一起开展。年初，在全市系统创新性开展“双知双强”活动，通过严格抓好日常学习教育、深入开展党内关怀、组织年青干部和离退老干部“朝夕相伴”、支部标准化阵地建设、探索实行双管理等使“党员熟知组织要求，组织熟知党员思想；党员强素质、组织强阵地”。8月14日，召开全市卫计系统“转动能、促发展”现场推进会，组织系统骨干力量对29个观摩点的党建、新旧动能转换等工作进行集中观摩，并利用晚上的时间进行政治学习和讨论交流，取得了很好地成效。9月28日至29日，举办了全市系统党支部书记培训班，共培训200余人。敞开大门抓党建，委机关三个支部分别与直属单位支部结对共建，已开展1次党课联上、3次活动联办。

工作制度一同落实。建立了党建工作联系点、工作调度、述职评议等制度。班子成员定期到县区和市直单位督导调研；每季度召开一次党建等三项重点工作调度会，由县区卫计局和直属各单位党组织负责人进行述职，委领导点评，全体参会人员打分评议，有力促进了工作落实。

检查考核一并进行。将党建工作列入全年综合考核，科学设置考核指标，注重契合系统卫计工作实际，坚持实事求是、简便易行、注重实绩、便于考核的原则，每年两次集中检查考核，有力促进系统党建工作。