3月2日，我院2018年度行政职能部门负责人、医疗区专职副院长述职述廉考评大会在北城新区医院五楼学术报告厅如期举行。32位职能部门负责人、医疗区专职副院长参加述职，院领导班子成员、临床医技科室主任及护士长代表、职能部门室主任以上人员共186人作为考评人员现场为述职者评议打分。

述职人员根据现场抽签顺序进行述职，述职时间为每人8分钟，考评人员严格按照评分标准及述职者表现给予评议打分。工作人员现场收票、统分、公布成绩，每5人述职结束后由工作人员负责收回考评票，每10人述职结束后公布得分情况。大会还设有统分组，成员由医务部、护理部、人力资源部、经济管理部、行风办、办公室工作人员组成，纪委监察室负责全程监督，确保所有环节透明公开，公平公正。

会前，院长衡雪源首先对考评人员提出要求，他指出，述职考评考核工作是进一步强化干部队伍作风建设，是全面检验职能部门工作成效并督促提高行政职能人员管理水平和综合素养的一项重要举措，希望考评人员本着对医院发展负责的态度，按照评分要求公平公正、客观真实的对述职成员进行正确评价。

考评现场，32位述职人员结合实际，逐一就各自分管工作进行了述职汇报。对2018年度各项工作的开展情况、特色亮点及取得的成效进行详细述职，客观分析了工作中存在的问题和不足，同时提出了思考和展望。述职内容思路清晰、内容详实，汇报的PPT图文并茂，各有特色，述职人员准备充分，汇报自然从容，述职过程精彩纷呈。充分展现了我院行政中层管理人员精神面貌和风采。

述职结束后，衡雪源作点评总结。他首先对各部门一年来的辛勤工作和取得的成绩给予充分肯定和感谢，对述职人员在述职中的优异表现给予赞赏，他表示，通过前几届的述职考核锻炼，我院中层领导干部的述职表现有了显著进步和提高，这也充分体现了开展述职考评工作的目的和意义。同时，也对述职人员述职过程中存在的问题进行了点评，对述职内容缺乏迎评复审工作部分进行了强调，他指出，2018年是医院转型发展的关键一年，这不仅体现在临床上，也体现在管理上，这一年我院顺利通过医院三甲复审并经受了公立医院改革的深层次考验，我院在这一年取得了很多突破，新区医院建设稳步前进，学科布局更加合理，人才战略有序推进，医改应对初步取得成效，但同时，也要看出我们还存在着很多不足和短板，他强调，大家要充分认识城市公立医院综合改革的重要性、紧迫性、艰巨性和复杂性，进一步增强改革的责任意识和担当意识，积极做好应对医改的各项准备工作。

总结过去，展望未来，2019年奋斗集结号已经吹响。我们将以此次述职考评为契机，紧紧围绕医院2019年工作主题，担当作为、狠抓落实，进一步优化工作方法，提升工作效率，更好地完成各项工作任务，推动医院发展迈向新的征程！