近年来，郯城县卫生和计划生育局在系统内全面推行“党建+强基层支部”“党建+抓服务管理”“党建+兴卫计业务”，建立了对标赶超创先争优“卫计发展、党建先行”的工作机制。广大党员干部亮出党员本色，激发服务活力，争创行业先锋，推动全县卫计系统党建与业务攻坚，实现健康郯城、阳光卫计同频共振。

一、党建+强基层支部

一是丰富形式内涵，深化巩固“学习型”支部建设。1、形式内涵丰富。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展党员干部纪律作风集中整顿、“大学习、大调研、大改进”等活动，制定《“周周学、月月讲”集中学习教育活动方案》，在全系统开展“周周学、月月讲”常态化集中性学习教育活动，充分运用“主题党日”、党员微信群等平台，创新载体方式，开展学习教育。2、“学习型”支部不断巩固。各基层党组织紧扣新思想、新精神、新内容等学习重点，结合实际工作，每周固定学习日进行学习，做到学有重点、学有所获；为确保学习效果，切实增强党员教育管理实效，每半年开展一次党纪法规和德廉知识学习测试；广大党员干部“四个意识”不断增强，“四个自信”坚定，思想政治、理想信念、党性修养不断深化，以高度的思想自觉引领业务发展自觉，为全县卫计事业发展凝聚力量。

二是多项活动并举，打造强基固本工程。持之以恒正风肃纪，抓警示教育，在全县率先开展全县卫计系统全面从严治党巡察工作；开展“双知双强”、“优秀支部工作法”和争创红旗党支部活动；积极培育打造卫计系统党建示范点；开展“最美医生”、“最美护士”、“最美乡医”评选，举办首届医师节庆祝宣传活动，全面加强党的建设。

三是扩大有效覆盖，深化延伸支部建设。开展“两新”组织党的组织和工作“集中覆盖月”活动，不断加大对“两新”组织党的组织和工作覆盖，提升覆盖水平。通过摸排、集中推进覆盖，对已建立党组织的2家民营医院，建立健全党建工作机制，严格落实“三会一课”等基本制度，着力抓好巩固提升；对党员不足3人的，不符合建立党组织条件的民营医院，按“就近就地、便于管理”原则，合理确定联合单位，建立“郯城县民营医院联合一支部”、“郯城县民营医院联合二支部”，明确隶属关系，确保党的组织和党的工作全覆盖。目前全县“两新”组织党的工作覆盖率100%，组织覆盖率达到100%。

二、党建+抓服务管理。搭建奉献平台，深化提升“服务型”支部建设。依托各基层党组织阵地，将党员在国家卫生县城创建、健康扶贫、“结亲连心”、党员到社区服务、志愿服务、履行岗位职责等工作中的表现具体化，不断提升“服务型”党支部建设内涵，规范服务流程，以亮身份，即各单位在工作岗位特别是窗口岗位设立共产党员岗，主动亮明身份，接受群众监督；亮承诺，即在职党员围绕自身岗位只能、参与中心工作、服务奉献社会等方面作出承诺，践诺过程接受全体党员和群众监督；做贡献，即在职党员在服务发展、服务群众和促进社会和谐中讲奉献、有作为。实行党员档案化积分制管理，进行量化考核，积分情况作为年底民主评议党员的重要依据。

三、党建+兴卫计业务。聚力中心大局，深化拓展“奋进型”支部建设。突出国家卫生县城创建、家庭医生签约服务、创建市级精神卫生综合防治示范区、健康扶贫、医联体建设乡镇卫生院覆盖率100%、创建省级医养结合示范先行县、妇幼健康工程全面推进等工作重点，深化“奋进型”党支部建设，把基层党建与关系全县人民健康工作有机结合、深度融合，探索“党建+国家卫生县城创建”“党建+信息化建设”“党建+健康扶贫”“党建+结亲连心”等“党建+”模式，使党建工作与全县卫计事业发展融合促进、共同发展。