为推进健康临沂行动，保障单位职工身体健康，营造良好的办公环境，经研究决定，制定创建无烟单位工作计划，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以创建无烟环境，推进公共场所、工作场所禁烟为重点，以广泛动员，增强单位职工控烟意识为手段，充分发挥领导干部带头和引领作用，建设无烟单位，引导单位职工建立正确的健康观，培养健康习惯，推进控烟行动目标实现。

二、明确职责分工

（一）领导小组人员名单

组长：杨俊山  党支部书记、主任

成员：陈婷婷  综合科科员

杨淑聪  业务科科员

领导小组下设办公室在综合科，负责处理具体事务，督促和检查各科室控烟工作落实情况。

（二）领导小组职责

1.为促进控烟活动的开展，单位领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对控烟工作进行指导和监督。

2.控烟领导小组的成员负责对本科室人员进行控烟工作重要意义的宣传与教育，不定期组织检查、培训和考核等。

3.加严格执行各项控烟制度。

（三）控烟办公室职责

1.在控烟领导小组的领导下，严格执行控烟各项规章制度。

2.负责定期召开控烟工作会议。

3.负责定期组织机关人员培训。

4.负责定期对单位控烟情况进行检查，并记录。

5.利用多种形式进行控烟宣传。

6.配合上级部门的各项控烟工作的实施。

三、建设步骤

第一阶段：宣传教育阶段（2020年9月）

充分利用固定学习日、工作微信群等形式，对全体职工开展吸烟有害健康、危害公共环境的安全宣传教育，培养良好的行为习惯，增强自我保健意识和文明行为风范，积极参加创建无烟单位活动。建章立制，制定《禁烟制度》《控烟考评制度》并张贴宣传；在办公室、会议室等共场所设置“禁止吸烟”等标志。

第二阶段：创建实施阶段（2020年10月—2020年12月）

党员干部要以身作则，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监督职工禁烟情况；各科室负责人负责对本科室人员的控烟工作，确保控烟工作保质达标。

第三阶段：自查总结阶段（2021年1月—2月）

对创建活动进行全面自评总结，查找问题，巩固成果，并积极申报验收。

四、工作要求

（一）提高认识，加强宣传。要充分利用固定学习日、工作微信群等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

（二）明确目标，狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

（三）落实考评奖惩制度。制定《控烟考评奖惩制度》，严格按照制度要求，对单位职工在控烟工作中的表现给予奖励或批评。