按：河北省委、省政府高度重视现代医院管理制度建设，按照“点面结合、重点推进”的思路，通过重点帮扶培树治理完善、管理规范、党建扎实的现代医院管理制度样板化管理区，进一步推动全省公立医院改革不断深化。
 
　　河北省积极开展现代医院管理制度样板化管理区争创活动，着力探索医疗服务供给侧结构性改革有效路径，加快推动公立医院治理体系和治理能力现代化。
　　一、注重制度设计，保障争创工作有序开展
　　河北省委、省政府高度重视现代医院管理制度建设，高标准推动相关工作。一是纳入重点推动。河北省委把以建立现代医院管理制度为重点的“三医联动”改革，列为深化改革九项任务之一强力推进；2018年和2019年连续两年纳入省委、省政府“双创双服”20项民心工程，并作为省委全面深化改革考核的重要内容。二是政策统筹推动。研究制订《进一步深化医药卫生体制改革的意见》，明确强化公立医院举办、监督、考核等治理体系的政策协同，突出公立医院决策、运行、党建等管理体系的制度保障，深化管理、薪酬、医保等重点领域改革创新。三是部门协同推动。相关部门加强协作，年初共同调研督导，年终联合督查考核，全年实时了解各项改革进展情况，推动改革政策落实落地。
　　二、明确任务路径，引领医院改革不断深入
　　河北省以问题和目标为双导向，细化完善现代医院管理制度建设任务，从权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力5个方面，形成年度工作任务，涵盖84项具体指标和目标要求，让试点医院有的放矢推进改革。通过要求政府和相关部门强治理、重担当、抓统筹，督促试点医院找问题、补短板、堵漏洞，多环节联动、多部门发力，不断促进公立医院全面改进服务质量，规范服务行为，加强标准化、专业化和精细化管理。同时，加强监测和督查，以卫生健康财务年报、卫生统计、医改监测和全国公立医院满意度调查管理平台等信息系统，全面梳理公立医院改革相关指标107项，定期监测指标运行，通报改革进展并列入重点督查内容。
　　三、强化过程管理，保障争创工作取得实效
　　河北省按照“点面结合、重点推进”的思路，通过重点帮扶培树3—5个治理完善、管理规范、党建扎实的省级现代医院管理制度样板化管理区和每个设区市1—2个市级样板化管理区，开展样板化示范，进一步助推全省公立医院健康可持续发展。一是加强工作部署。省医改办联合编办、财政、人力资源社会保障、医保等部门，通过限额申报、重点培育、严格遴选、集中推广等环节，推动不同级别公立医院争创省级样板化管理区。二是加强政策培训。组织开展全省现代医院管理制度政策培训班，专题解读改革政策，加大经验交流力度，设置“市卫生健康委主任谈医改”环节，由各地卫生健康委主任介绍医改领域好经验、好做法。三是强化集中调度。省医改办定期召集各市医改办分管负责同志、各争创医院主要负责同志总结盘点工作进展，面对面晒工作成绩单，实打实深入查找问题，一对一理清工作思路，扎实推进争创活动。四是加大考核力度。实行“三挂钩一倾斜”，即将现代医院管理制度建设与省委、省政府对各地考核挂钩、与省委改革办对各市考核挂钩、与医改年度考核挂钩，将样板化管理区争创工作列为加分项，同时作为公立医院补助资金分配的重要因素予以资金倾斜。
　　河北省现代医院管理制度建设逐步构建起“上下贯通、横向联动”的常态化工作推进机制。目前，已有27个不同级别公立医院申报争创样板化管理区，在破除改革难题上积极探索创新，引领带动全省公立医院改革不断深化。

（来源：国家卫健委官方网站  河北省医改办供稿）