有关市卫生计生委，委属（管）医疗机构：

为进一步做好2017年度医务人员到西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域基层一线服务工作，加强选派人员管理，保证支援效果，现就有关问题通知如下：

一、高度重视基层一线服务工作

选派医务人员到西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域基层一线服务，是落实省委、省政府“两区一圈一带”区域发展战略规划，进一步加大对相关地区人才支持力度的重要举措。省委、省政府高度重视，省委组织部、省发改委、省财政厅、省卫生计生委等9部门联合印发了《关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见》（鲁组发〔2014〕49号）、《关于印发〈关于加强对西部经济隆起带和省扶贫开发重点区域人才支持的意见〉有关工作实施细则的通知》（鲁组发〔2014〕55号），规划2015-2020年，每年选派300名医务人员到受援县（市、区）（名单详见附件1）基层一线开展服务。各市、各单位要高度重视医务人员基层一线服务工作，将其作为提升相关地区医疗服务能力，促进优质医疗资源下沉基层的有效手段，统筹规划安排，抓好组织实施，确保工作实效。

二、尽快做好医务人员选派工作

选派医务人员应符合身体健康、卫生领域优秀专业技术人才、具有中级以上专业技术职称、专业领域符合受援地需求等基本条件。2017年度医务人员选派主要依托城乡医院对口支援系列工作实施。原则上，2017年度三级医院（含省属医疗机构）已下派至受援地的人员要纳入本次选派，其中，高级职称人员优先。在此基础上，各市可选派符合条件的医务人员赴受援地乡镇、社区、村工作，人员调配以本市为主。选派医务人员按规定安排到受援地县、乡有关单位一线工作岗位或直接驻村，以全日制形式为受援地提供服务。主要通过坐诊、培训、带教、示教、巡诊、入户等方式，帮助基层提升诊疗能力和服务水平。

受援地所在市卫生计生委要根据选派人员分配计划（附件2），按照上述要求和原则，协调支援三级医院、受援县，统筹确定选派人员和接收单位。对口支援的三级医院要积极配合做好相关工作。

三、切实加强选派人员管理

选派人员派驻工作时间为一年，以实际到岗时间算起。新选派人员应于2017年7月底前到岗。高级职称医师在受援单位连续工作时间3个月以上，主治医师在受援单位连续工作时间6个月以上，工作时间方可累计入下乡支农服务时间。各市卫生计生行政部门、医疗机构要统筹安排，与城乡医院对口支援工作有效结合，加强管理，严格考核，确保实效。各支援单位要积极配合人员派驻工作，认真执行现有的优惠政策。受援单位要为派驻人员提供必要的工作和生活条件，并做好人员管理考核工作。省财政将按照每人每年2万元的标准进行补助，主要用于基层工作补助、交通差旅费用、保险及培训费用等。有关地方和部门可按照国家和省有关规定，对业绩突出、基层欢迎的优秀人才给予奖励。

省卫生计生委将会同有关部门对工作开展情况进行督导考核，对于工作推进不力、实际未到岗等情况进行通报，并核减以后年度本项工作财政补助计划。

附件1：2017年度受援县（市、区）名单

附件2：2017年度选派人员计划分配表

                                           山东省卫生计生委医政医管处

                                                        2017年7月4日