按照市政府办公室工作部署，对于我市老龄工作的进展情况及存在困难进行了调研，并将调研情况上报市政府办公室。根据调研情况，现将我市老龄工作存在的问题困难汇报如下：

一、重视程度有待提高。面对当前日益严峻的人口老龄化形势，各级各部门对老龄健康工作的思想认识程度还有待提高。机构改革后，市老龄委的成员调整工作尚在进行中，老龄健康工作的部门合力亟待加强。老龄委作用有待加强，以便更好地适应“大老龄”要求和群众期盼。

二、老龄健康工作机制不健全、基层人员匮乏。目前全市仍有个别县区尚未明确老龄健康工作科室和专职人员；乡镇（街道）仅有卫生院，原有的老龄健康工作机构大多不再存在，基层老龄工作机构和工作人员匮乏，严重制约了基层工作开展。

三、高龄津贴制度有待完善。目前省、市对高龄津贴发放仅有鼓励性政策，尚未出台统一标准，也未建立财政投入机制。各县区根据自身财力情况自定高龄津贴标准，导致不同县区之间差异性较大，老年群众满意度打了折扣。