健康企业是健康中国战略在健康细胞建设层面的一个具体实践，对于进一步提升我国的职业健康水平，推进健康中国建设都有着重要的作用，开展健康企业建设，可以说是改善企业环境、提升企业的健康管理水平，打造企业健康文化，也是保障我们职业健康人群的一个重要举措，也是实现我们企业可持续发展过程中企业与人的健康协调发展的必然要求。

习近平总书记指出“健康是1，其他是后面的0”，增进职工的健康福祉，不仅是深化产业工人队伍建设改革的应有之意，也是创建世界一流企业的力量之基，更是实现职工有钱、有闲、有趣“三有”美好生活的幸福之本。

高度重视深入落实健康中国战略，健康企业要坚持把以人为本、教育为先、预防为主作为工作原则，积极地倡导“科学运动是良药”的工作理念，努力实现“让职工动起来、让职工的体质强起来、让职工的心情乐起来”的工作目标。积极搭建“健康乐学、健康乐动、健康乐心、健康乐想、健康乐习”五维健康促进体系。

健康乐学

健康乐学方面，健康企业要倡导不断提高职工的健康素养，线上线下相结合。在线下做到两件事，一是抓“修学旅行”全员轮训。在培训当中把安全和健康作为其中的重要内容；二是抓好新入职员工的第一课。线上开展云健康平台，定期举办健康公开课、线上直播。

健康乐动

健康乐动方面，健康企业要聚焦科学运动。在运动方面，重点做三件事情，第一，做好工间活力操的普及。第二，做好“健康驿站”的建设启用活动。第三，深入推进各类文体协会的建设。通过协会自助化的活动，倡导更好地运动氛围。

健康乐心

健康乐心方面，健康企业重点抓一点，就是情绪管理。现在员工的大病、慢病，高发、多发，新病也越来越多，在智慧工会的平台上设立心理健康服务的专区，让职工自主进行心理调解。还要积极推进建设情绪引导员、情绪疏导员和情绪督导员的专职工作队伍。

健康乐习

健康乐习方面，主要抓三件事。第一是员工的体检。通过体检引起员工的关注，进行趋势管理。第二是抓工作环境的改善。推动机器人的应用，为员工打造更安全、更绿色、更舒心的工作环境。第三是积极推动AED的应用，积极打造高品质的员工休息室。

健康乐想

健康乐想方面，健康企业要注重培育向上向善的职工文化。一是倡导在企业范围内开展“劳模先进聊修养”工作，二是为职工购买医疗保险，加强了健康后端的保障，减少员工的医疗付出。三是坚持评选健康企业“健康达人”，对职工来进行引领，同时倡导职工积极参与乡村振兴，助力爱心帮扶工作。