王宗继代表：
您提出的《关于加强村级卫生室标准化建设和规范化管理的建议》已收悉，现答复如下：
村卫生室是医疗救治的第一道防线，是守护群众的健康的基石。目前全市共有一体化管理村卫生室5026处，共创建省级示范标准村卫生室39处，市级示范标准村卫生室528处，房屋产权公有村卫生室3510处，占比69.83%。
一、强化组织领导，制定任务目标
市级成立了医改领导小组，将基层医疗卫生机构达标建设纳入医改重点工作进行推进。市委、市政府出台了《关于加强县域医疗卫生一体化管理助推乡村振兴的十条意见（试行）》，明确了全面落实基本公共卫生服务经费、基本药物制度补助、一般诊疗费等补偿政策，对基层医疗机构实行一类保障二类管理，由县级财政对每个一体化管理的村卫生室每年给予不少于2万元的运行补助经费。
二、实施村卫生室标准化建设引领提升工程
联合财政、发改、民政等部门制定《临沂市村卫生室标准化建设引领提升工程实施方案》，按照择优创建、同步推进、梯度提升和引领托底的工作思路，确定示范村卫生室建设名单。
三、强化村卫生室设备配备
各县区深入落实省政府“六稳”“六保”促进高质量发展政策清单、八部门《三年规划》，市级政府负统筹责任，县级政府承担建设投入主体责任，加强村卫生室建设和设备配备。目前我市4481家村卫生室配备了重点人群智慧随访设备及康复理疗设备配备，39家已建成的省级示范村卫生室中配备了血液分析仪、除颤仪和心电图机等设备，切实提升服务水平。
四、规范村卫生室服务管理
严格落实《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。定期开展乡村医生的基本诊疗培训，提升服务能力。村卫生室及其医务人员严格遵守国家有关法律、法规、规章，严格执行诊疗规范、操作规程等技术规范，切实加强医疗质量与安全管理。
五、加强乡医队伍建设
一是突破乡村医生向上晋升空间。我市制定出台了《临沂市乡村医生队伍建设管理办法》（临卫发〔2020〕8号），从准入退出、待遇保障、培训考核、奖惩政策等方面全面加强乡医队伍建设，同时规定基层医疗卫生机构在招聘基层医疗卫生人员时，优先聘用符合条件的乡村医生，将乡村医生纳入基层医疗机构编制，既调动了乡村医生积极性，又增加了乡村医生岗位吸引力，让更多医学生加入到乡村医生队伍。
二是建立基层卫生人员荣誉制度。开展齐鲁基层名医、沂蒙基层名医评选活动，充分调动和发挥基层卫生人才引领示范作用。16人获得齐鲁基层名医、69人获得沂蒙基层名医称号。
三是落实乡医养老保险待遇。为解决乡村医生的后顾之忧，各县区积极为乡村医生争取相关政策。部分县区为在岗乡医购买了新型农村养老保险，全市共有3371名乡医购买了职工养老保险，5022人购买了城乡养老保险，有效地解决乡村医生的养老保障问题，稳定农村卫生队伍。
